Sumber daya manusia adalah aset utama sebuah lembaga, termasuk lembaga bisnis. Namun, sering adagium ini kurang sanggup diimplementasikan karena berbagai sebab. Salah satu sebab ialah kegamangan, a…
Meski selalu diadakan di setiap pengunjung acara, atau kegiatan, evaluasi sebenarnya sangat vital peranannya. Evaluasi, meski selalu dilakukan paling akhir, sama pentingnya dengan perencanaan (plan…
Seorang manajer bertanggung jawab atas hasil dari unit kerjanya. Meskipun demikian, manajer berbeda dengan profesional lain atau spesialis. Bagi manajer, hasil adalah yang utama. Seorang arsitek bi…
Perencanaan yang baik dan matang dalam setiap kegiatan, termasuk pendidikan dan pelatihan, merupakan awal dari keberhasilan. Sayangnya, tidak setiap orang dan lembaga sanggup membuat perencanaan ya…
Alat-alat adalah benda mati, yang hasilnya tergantung pada manusia di balik alat itu sebagai pengguna, bagaimana memaksimalkan alat bantu dalam pendidikan dan latihan, buku latihan ini menunjukkan …
Pelatihan apapun yang dilakukan, jika tidak mengubah pembelajar ke arah yang positif, tidak banyak manfaatnya. Tugas pelatih (coach) tidak mencekcoki, namun lebih berfungsi sebagai fasilitator untu…
Para manajer, dituntut untuk menyampaikan presentasi-presentasi yang sifatnya sangat bervariasi menyajikan informasi pada rapat sekelompok staf atau pada dewan direksi atau para manajer senior; mem…
Pada edisi kali ini, ditampilkan sembilan tulisan yang meliputi: 1. Analisis Kesesuaian Sosial-Ekologis Pemanfaatan Sumber Daya Perikanan Berdasarkan Produktivitas Primer di Kecamatan Una-Una dan K…
Koperasi adalah lembaga ekonomi rakyat yang menggerakkan perekonomian rakyat dalam memacu kesejahteraan sosial masyarakat. Oleh karena itu, pertumbuhan koperasi dan pertumbuhan bisnisnya dari waktu…
Jurnal Manajemen dan Agribisnis memuat informasi hasil kegiatan penelitian, pemikiran konseptual dan review bidang ilmu manajemen dan agribisnis. Pada edisi kali ini, jurnal ini memuat 6 artikel il…