Text
The Art of training and development coaching for change : peran pelatih dalam perubahan manusia dan organisasi
Pelatihan apapun yang dilakukan, jika tidak mengubah pembelajar ke arah yang positif, tidak banyak manfaatnya. Tugas pelatih (coach) tidak mencekcoki, namun lebih berfungsi sebagai fasilitator untuk menggali potensi-potensi yang dimiliki si pembelajar. Di dalam proses pembelajar itu, maka peran pembelajar menjadi sangat vital. Si pembelajarlah yang harus giat berlatih, melalui jatuh bangun. Sementara tugas pelatih ialah mengantar si pembelajar sampai potensi-potensi yang dimilikinya, teraktualisasikan. Buku ini terdiri atas sembilan bab. Dimulai dari penjelasan mengenai bagaimana menciptakan sebuah proses perubahan, motivasi untuk berubah, situasi kondusif dalam organisasi agar berubah, peran pelatih, langkah-langkah praktis dilengkapi dengan studi kasus.
B1402140 | 331.867 THO t (2) RAK KACA | Archivelago Indonesia Marine Library - Perpustakaan Kementerian Kelautan dan Perikanan (RAK KACA) | Available |
No other version available