Kompetensi manusia sebagai aset utama sebuah perusahaan dan organisasi semakin mendapatkan tempat. Dengan SDM yang kompeten, sebuah organisasi akan tumbuh maju dan sanggup bersaing. Namun untuk men…
Sumber daya manusia adalah aset utama sebuah lembaga, termasuk lembaga bisnis. Namun, sering adagium ini kurang sanggup diimplementasikan karena berbagai sebab. Salah satu sebab ialah kegamangan, a…
Meski selalu diadakan di setiap pengunjung acara, atau kegiatan, evaluasi sebenarnya sangat vital peranannya. Evaluasi, meski selalu dilakukan paling akhir, sama pentingnya dengan perencanaan (plan…
Seorang manajer bertanggung jawab atas hasil dari unit kerjanya. Meskipun demikian, manajer berbeda dengan profesional lain atau spesialis. Bagi manajer, hasil adalah yang utama. Seorang arsitek bi…
Perencanaan yang baik dan matang dalam setiap kegiatan, termasuk pendidikan dan pelatihan, merupakan awal dari keberhasilan. Sayangnya, tidak setiap orang dan lembaga sanggup membuat perencanaan ya…
Buku ini memuat analisis-analisis yang terkait dengan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas udang di Indonesia serta mengkaji dampak kebijakan dan perubahan faktor ekonomi terhadap perdagan…
Alat-alat adalah benda mati, yang hasilnya tergantung pada manusia di balik alat itu sebagai pengguna, bagaimana memaksimalkan alat bantu dalam pendidikan dan latihan, buku latihan ini menunjukkan …
Pelatihan apapun yang dilakukan, jika tidak mengubah pembelajar ke arah yang positif, tidak banyak manfaatnya. Tugas pelatih (coach) tidak mencekcoki, namun lebih berfungsi sebagai fasilitator untu…
Para manajer, dituntut untuk menyampaikan presentasi-presentasi yang sifatnya sangat bervariasi menyajikan informasi pada rapat sekelompok staf atau pada dewan direksi atau para manajer senior; mem…
Serikat Buruh dan perserikatan majikan harus cukup mendapat perlindungan terhadap tiap-tiap campur tangan oleh masing-masing pihak atau anggota mereka dalam mendirikan organisasi mereka, cara beker…