Tugas eksekutif adalah untuk menjadi efektif. Eksekutif digaji untuk menjadi efektif. Ia berhutang keefektifan kepada organisasi tempat dia bekerja. Keefektifan dapat dipelajari. Buku ini telah mencoba membeberkan berbagai dimensi dari penampilan eksekutif dalam berbagai bentuk. Keefektifan bukanlah suatu subyek tapi suatu disiplin pribadi. Langkah pertama untuk mencapai keefektifan adalah dengan suatu prosedur, mencacat waktu sebaik-baiknya. Eksekutif tidak perlu mempelajari iniberbuat ini sebab lebih baik seorang sekretaris atau seorang asisten yang mengerjakannya. Langkah yang kedua adalah eksekutif diharapkan untuk mengarahkan pekerjaan kepada sumbangan-sumbangan dari luar sifatnya prosedural kepada yang konseptual.
