Pengembangan kepribadian PNS sebagai seorang manajer
| Collection Location | SUPM Negeri Tegal |
| Edition | |
| Call Number | 155.207 PUS p |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Pusat Pendidikan dan Latihan Pegawai |
| Subject(s) | Pengembangan kepribadian PNS Kepribadian PNS sebagai seorang manajer |
| Classification | |
| Series Title | GMD | Text |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Pusat Pendidikan dan Latihan Pegawai |
| Publishing Year | 1995 |
| Publishing Place | Jakarta |
| Collation | ii, 42 cm.; 20 cm |
| Abstract/Notes | Buku Pengemangan Kepribadian PNS sebagai Seorang Manager nerupakan buku yang berisi tentang peranan kepribadian dalam kehidupan pribadi dan peningkatan karier seperti filosofi yang mendasari pembinaan kepribadian, kepribadian danam kehidupan pribadi, kepribadian bagi administrator dan manager, kawasan potensi SDM yang dikembangkan melalui diklat, simpul pengukuhan pencapaian TIK, mengevaluasi diri sendiri. Selain itu buku ini juga membahas tentang pembinaan kepribadian. Kepribadian seseorang terlihat pada tingkah laku dan perbuatanya yang dapat diamati leh orang lain, sebagai ciri-ciri tertentu yang membedakan seseorang dengan orang lain.Perilaku kita yang tampak dan berkesan kepada orang lain, terutama melalui nada suara kita, kata-kata dan susunan kalimat kita, sepak terjang, gerak-gerik dan perbuatan-perbuatan kita. Sifat-sifat dalam yang berinteraksi dngan faktor lingkungan antara lain intelektual kita, tempramen kita, karakter kita, serta etika kita. Sedangkan faktor lingkungan yang berpengaruh terhadap kepribadian antara lain lingkungan fisik, lingkungan psikis, dan lingkungan rokhaniah. Cara menyesuaiakn diri ada dua macam, yaitu penysuaian diri autoplastis dan alloplastis. Penyesuaian diri autoplastis yaitu berusaha merubah diri sesuai tuntutan lingkungan, sedangkan penyesuaian diri alloplastis yait sebaliknya, kita yang berusaha merubah lingkungan sesuai keinginan kita. Bagian akhir dari buku ini membahas tentang sikap mental, tabiat dan perilaku organisasional yang meliputi 1) moral, etika dan sikap mental, 2)tabiat manusia, 3) pembentukan perilaku organisasional, 4) simpul pengukuhan pencapaian TIK, dan 5) mengevaluasi diri sendiri. |
| Specific Detail Info | |
| Image |  |
| Back To Previous |