Manajemen kepegawaian di Indonesia merupakan buku yang dilengkapi dengan teori-teori mengenai Manajemen Kepegawaian dengan maksud agar mahasiswa maupun para pembaca tertarik untuk mkendalami Manajemen Kepegawaian dan peraturan perundangan kepegawaian yang berlaku. Buku ini membahas tentang administrasi kepegawaian dan manajemen kepegawaian, beberapa sistem pengangkatan pegawai, masalah kepemimpinan moral dan kode etik pegawai, perencanaan kebutuhan pegawai dan proses penadaan pegawai, pelaksanaan pengangkatan dan penggajian, jenis-jenis kenaikan pangkat dan tanda penghargaan, hak-hak dan kewajiban pegawai negeri sipil serta tentang pemberhentian dan pensiun
